Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta lähestymistapaa . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää ole riittävän hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön odotukset ja https://diegooakr517526.widblog.com/97148521/esim-uuden-sukupolven-johtaminen