Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en gestión del talento y mejoría la eficiencia operativa.  Un aspecto fundamental durante el análisis del puesto de https://warrenw849lan1.blogsmine.com/profile