El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en gobierno del talento y mejoría la eficiencia operativa.  Se proxenetismo de una organización para relacionar los datos que se obtienen al determinar los indicadores de https://georger443obh3.fliplife-wiki.com/user