Aquí se envite por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando patrimonio en vano. Su plan de capacitación en el punto de trabajo no debería ser solo su nueva contratación https://erickryeil.ltfblog.com/35490717/la-guía-más-grande-para-cronograma-de-capacitaciones-en-sst-excel