Evaluable: Se evalúa el estudios de los participantes para certificar que se han pillado los objetivos de la capacitación. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: Reducción de errores: La capacitación permite a los empleados comprar los conocimientos y habilidades necesarios https://capacitaciones-sst-essalu40626.blog4youth.com/37303408/la-mejor-parte-de-capacitaciones-sst-sunafil