El trabajador debe conocer cuáles son sus riesgos y cómo poder evitarlos, y en esto juega un papel esencial la información que se le trasmita desde la dirección de la empresa. Cómo promoverlo: para promover este tipo de bienestar es muy común establecer estrategias de incentivos ligados a objetivos de https://como-implementar-un-siste06161.laowaiblog.com/35799965/una-revisión-de-riesgo-psicosocial