Este tiene el mismo objetivo, pero adaptado a los nuevos cambios y actualizaciones de las empresas y los procesos que siguen. La NOM-035 establece la obligación para los empleadores de identificar, analizar y predisponer estos factores de peligro psicosocial en el trabajo, con el fin de promover un entorno laboral https://objetivos-de-una-empresa62838.prublogger.com/34497609/salud-y-seguridad-en-el-trabajo-para-tontos