La fase de aplicación se caracteriza por el uso de metodologías validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el bullicio laboral. Esta etapa no solo evalúa las condiciones intralaborales y extralaborales que pueden influir en el bienestar de los empleados, sino https://eminemi147xdh6.wikissl.com/user